Jesteśmy przekonani, że wiedza powinna być praktyczna dlatego nasze szkolenia i warsztaty skoncentrowane są wokół budowania konkretnych kompetencji podnoszących jakość pracy.
Każda stworzona przez nas oferta, poprzedzona jest badaniami potrzeb.
Rzadko kiedy gotowy produkt, dostępny na rynku odpowiada szczegółowym potrzebom konkretnej firmy, instytucji czy zespołu. To tak jakbyś przez Internet kupował/a marynarkę w rozmiarze M. Trudno, żeby zawsze leżała idealnie.
Możesz sprawdzić co jest dla nas ważne w projektowaniu szkoleń.
Na Twoje życzenie zbadamy wskaźniki ROI (Return On Investment) aby wykazać jakie oszczędności przyniosą Ci nasze kompleksowe programy szkoleniowe, które uczą nowych zachowań i sposobów reagowania na sytuacje.
Pracujemy z wykorzystaniem aktywnych metod warsztatowych, sięgamy do Case’ów, facylitacji i moderacji pracy grupowej. Nasz sposób pracy nie pozwala uczestnikom pozostać biernym słuchaczem. Dynamika pracy wymusza uczenie przez działanie.
Facylitator, to niezależna osoba towarzysząca zespołowi w trakcie jego pracy, podczas spotkania, zebrania. Zadaniem facylitatora jest dostrzeganie procesu grupowego, przejawiającego się w sposobach komunikacji i reakcji między członkami zespołu. Facylitator dostrzega konflikty i pomaga pracować nad rozwiązaniem ich, pozwalając tym samym koncentrować się nad celem spotkania. Facylitator nie ingeruje w wartość merytoryczną pracy zespołu, odnosi się do sposobów pracy.
Jeśli uważasz ze Facylitator pomoże usprawnić procesy w Twojej firmie czy organizacji skontaktuj się z nami.
Kiedy zgłosić się do nas ?
Sposób organizacji spotkań facylitacyjnych, potrzeb i oczekiwań względem procesu facylitacji pozostaje do omówienia. Zapraszamy do kontaktu!
Email: k.mikolajczak@11muz.pl
Telefon: (42) 298-82-16
Analiza przypadków to metoda, która opisuje zjawiska jakie miały miejsce. Zazwyczaj są to sytuacje problematyczne bądź takie, które wymagają specjalnych działań. Dzięki analizie przypadku można określać przyczyny i skutki i przede wszystkim wyciągnąć wnioski i zaprojektować działania, które pozwolą uniknąć nieefektywnych albo nawet szkodliwych dla firmy bądź zespołu działań.
Zbieranie spisanych doświadczeń, budowanie z nich port-folio ma bardzo pozytywne znaczenie dla dużych i rozproszonych firm, których zakres działań wymaga wielozadaniowości pracowników. Ale także dla firm z branży innowacji, ponieważ dostarcza analiz efektywności.
Wypracowane w ten sposób wnioski budują know-how organizacji i wspierają wprowadzanie praktycznych procesów. Z płynących doświadczeń można przewidywać ryzyka i planować działania. Wnioski z case’a umożliwiają rozbudowanie struktur i zwiększanie zasięgu działań firmy czy organizacji.
Jeśli chcesz nauczyć się jak zbierać własne doświadczenia, uczyć się z nich wypracowywać skuteczne działania napisz do nas. Praca nad Case’m nie musi angażować całego zespołu – nauczymy Cię jak przygotowywać i opracowywać dane, przeprowadzimy proces case study z Twoim zespołem.
Kiedy zgłosić się do nas:
Oczekiwania i potrzeby względem pracy z Casem zostają indywidualnie określone. Tak samo jak organizacja procesu. Zapraszamy do kontaktu.
Email: k.mikolajczak@11muz.pl
Telefon: (42) 298-82-16
Wykonaj 4 kroki:
Zajrzyj do zakładki Case Studies by przyjrzeć się jak pracujemy.